勞動部發錢了! 45歲以上退休者重返職場最多可領6萬
勞動部為提升壯世代勞動參與,勞動鼓勵雇主營造友善職場環境,部發訂定「55Plus壯世代就業促進措施」,錢歲年滿55歲以上及45歲以上依法退休者,上退凡離開職場3個月以上,重返職場最多經公立就業服務機構推介就業,可領受僱滿90日發給獎勵3萬元,勞動最多發給兩次;部分工時工作者也提供每次1萬5千元獎勵。部發
勞動部今(17)天透過新聞稿表示,錢歲依主計總處112年12月統計,上退55~59歲國人的重返職場最多勞參率為61.78%,較同期50~54歲勞參率77.68%下降15.9個百分點;又與國際相比,可領我國111年55~59歲勞參率為59.6%,勞動低於美國(73.1%)、部發日本(78%)、錢歲韓國(76.4%)等主要國家,顯示我國55歲以上人口的勞動參與仍有精進空間。
勞動部指出,為因應人口快速老化及產業缺工問題,持續鼓勵壯世代朋友重返職場及推廣事業單位積極進用,且許多勞工在原職場退休後,仍具有豐富的知識、技術、經驗及體能,只要雇主能善用這群壯幫手,就可以協助事業單位提升營運效能及補充所需人力,為此,勞動部推動「55Plus壯世代就業促進措施」,並自113年2月起正式上路施行。
勞動部說明,「55Plus壯世代就業促進措施」以年滿55歲以上及45歲以上依法退休者為適用對象,運用就業獎勵鼓勵重返職場,凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業,受僱滿90日發給獎勵3萬元,最多發給兩次,部分工時工作者也提供每次1萬5千元的獎勵。
勞動部表示,鼓勵雇主為公立就業服務機構推介的壯世代勞工協助適應職場環境,如提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等各項友善措施,將依僱用人數每月補助職場支持輔導費3千元,最長12個月,同一雇主每年最高補助30萬元。
責任編輯/曾以馨
(责任编辑:探索)
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